Instacartは火曜日、会社の再編の一環として、従業員の約7%にあたる250人の解雇を発表した。この発表は、アナリストの収益予測とほぼ一致する第4四半期の収益報告と同時に行われた。解雇は、中間管理職の削減と組織構造の平坦化、およびRokuやGoogle Adsなどの大規模プロジェクトにチームを集中させることを目的としている。
Instacartの最高執行責任者(COO)、最高技術責任者(CTO)、および主任アーキテクトが個人的な理由で会社を離れることも発表された。InstacartはCTOのポジションのみを再充填する予定である。
同社は第4四半期に8億300万ドルの収益を報告し、これはウォールストリートの予想8億400万ドルとほぼ一致している。Instacartは2021年12月以来の最初の重要なベンチャーバックテックIPOの一つとして公開され、人工知能と機械学習の機能をプラットフォームに組み込むことに焦点を当て、これらの機能がビジネスの将来の成長を牽引すると予想している。
Instacartは、5,500以上の都市で40,000以上の食料品店やその他の店舗から商品を配達している。Covid-19パンデミック中には、消費者が公共の場を避けたため、ビジネスは急成長した。しかし、契約者への高額な支払いなど、ギグエコノミーに共通する問題として、収益性は常に大きな課題であった。
【ニュース解説】
Instacartは、組織再編の一環として、従業員の約7%にあたる250人を解雇すると発表しました。この動きは、中間管理職の削減と組織構造の平坦化、さらにはRokuやGoogle Adsなどの大規模プロジェクトへの集中を目的としています。また、同社の上層部であるCOO、CTO、主任アーキテクトが個人的な理由で退職することも明らかにされましたが、CTOのポジションのみが再充填される予定です。
このニュースは、Instacartが第4四半期の収益報告を行ったタイミングで発表されました。報告された収益は8億300万ドルで、アナリストの予想とほぼ一致しています。Instacartは、人工知能(AI)と機械学習(ML)の機能をプラットフォームに組み込むことに焦点を当て、これらの技術が将来のビジネス成長を牽引すると見込んでいます。
Instacartのビジネスモデルは、Covid-19パンデミック中に特に注目を集めました。公共の場を避けたい消費者の需要に応え、5,500以上の都市で40,000以上の食料品店やその他の店舗から商品を配達するサービスを提供しています。しかし、ギグエコノミーの一環として、契約者への高額な支払いなどにより収益性は常に課題となっています。
この再編による影響は、短期的には解雇される従業員や組織内の変化に直面することになりますが、長期的にはより効率的な運営と焦点を絞ったプロジェクトによる成長が期待されます。AIとMLの統合は、顧客体験の向上や効率的な配達システムの構築など、新たなビジネスチャンスを生み出す可能性があります。しかし、技術の進化はプライバシーやセキュリティの懸念を引き起こす可能性もあり、これらの問題に対処するための規制やガイドラインの整備が求められるでしょう。
Instacartの今回の動きは、テクノロジーを駆使したビジネスモデルの持続可能性と成長戦略に関する重要な事例となります。ギグエコノミーの企業が直面する収益性の課題と、技術革新を通じた解決策の模索は、今後も多くの企業にとって重要なテーマであり続けるでしょう。
from Instacart to lay off 250 employees, or about 7% of the company, as part of restructuring.
