【ダイジェスト】
Jack Dorseyが率いるブロックチェーンおよび決済会社であるBlock Inc.は、2024年末までに従業員数を最大10%削減するという以前に公表された計画の一環として、今週から従業員の解雇を開始したことをCoinDeskに対して確認しました。この計画により、同社は2023年第3四半期の13,000人から、今年末までに12,000人へと人員を削減することを目指しています。この人員削減は、パフォーマンスの調整やその他の再編措置を通じて段階的に達成される予定です。
Block Inc.は、Square Inc.、Cash App、Tidal、およびビットコインに焦点を当てた部門TBDを含む企業群を持っています。同社は2021年にSquareからBlockへとブランド名を変更し、ブロックチェーン技術へのシフトを強調しました。Dorseyは2021年にTwitterのCEOを辞任しましたが、Blockでは引き続き活動しており、ビットコインを支持する意見を一貫して表明しています。
また、CoinDeskは2023年11月にBullish groupによって買収されました。Bullish groupは、規制された機関向けデジタル資産取引所Bullishの所有者であり、Block.oneの多数株主です。両グループは、ブロックチェーンおよびデジタル資産ビジネスにおいて多様な関心を持ち、ビットコインを含むデジタル資産の大量保有者です。CoinDeskは独立した子会社として運営されており、ジャーナリズムの整合性を支援するために、The Wall Street Journalの元編集長が議長を務める編集委員会の設立が進められています。
【ニュース解説】
Jack Dorsey氏が率いるBlock Inc.は、組織の再編と効率化を目的とした計画の一環として、従業員数を削減する動きを開始しました。この計画は、2024年末までに従業員数を10%減らすというもので、具体的には2023年第3四半期時点での13,000人から12,000人への削減を目指しています。この削減は、パフォーマンスの評価や組織の再編などを通じて段階的に行われる予定です。
Block Inc.は、決済サービスのSquare Inc.、モバイル決済アプリのCash App、音楽ストリーミングサービスのTidal、そしてビットコインに特化した部門TBDを含む企業群を運営しています。同社は、ブロックチェーン技術への注力を明確にするために、2021年にSquareからBlockへとブランド名を変更しました。Dorsey氏はTwitterのCEOを辞任した後もBlockでの役割を継続し、ビットコインを含むデジタル資産に対する支持を表明しています。
このような人員削減は、企業が成長と収益のバランスを取るためにしばしば行われます。特にテクノロジー業界では、市場の変動や技術の進化に迅速に対応するために、組織の柔軟性を保つことが重要です。Block Inc.の場合、ビットコインやブロックチェーン技術への注力を強化する中で、より効率的な運営体制を構築することが求められていると考えられます。
この人員削減が業界に与える影響は、他の企業にも同様の再編を促す可能性があります。また、解雇される従業員にとっては、新たな職を探す必要が生じる一方で、残る従業員には新しい役割や責任が与えられることになるでしょう。長期的には、このような動きが企業の競争力を高め、業界全体のイノベーションを促進する可能性があります。
一方で、大規模な人員削減は、社会的な不安を引き起こすこともあります。特に、デジタル資産やブロックチェーン技術のような新興分野では、専門知識を持つ人材が重要であり、これらの人材が市場に流出することは、他の企業やスタートアップにとってはチャンスとなるかもしれません。しかし、労働市場における供給過多が発生すると、賃金の低下や雇用条件の悪化につながるリスクもあります。
規制の観点からは、特にデジタル資産やブロックチェーン技術に関連する企業においては、透明性やセキュリティの確保が重要です。人員削減がこれらの分野での規制遵守やリスク管理に影響を与えないよう、企業は慎重な計画と実行が求められます。
最終的に、Block Inc.のこの動きは、企業が市場の変化に適応し、将来に向けて持続可能な成長を目指すための戦略的な一歩と見ることができます。同時に、従業員、業界、そして社会に対しては、変化に柔軟に対応し、新たな機会を見出すことの重要性を示しています。
from Jack Dorsey's Block Inc. Begins Layoffs Under Previously Disclosed Plan to Cut Staff by 10%.
