サイバーセキュリティの規制と攻撃手法に関して、SECの報告ルールが悪用されるリスクが指摘されています。また、QRコードを利用したフィッシング攻撃が増加していることが確認されています。
サービスの管理とアウトソーシングの分野では、セキュリティ企業が複雑なセキュリティ機能を提供するためにサービスに焦点を当てています。さらに、組織がサイバーセキュリティの能力をアウトソーシングする傾向が増加していることが観察されています。
サイバーセキュリティの人材不足と多様性については、神経多様性が人材不足を解消する可能性があるとされ、神経多様性を活用した採用戦略の重要性が強調されています。
政府とテクノロジー企業の協力の観点からは、商用スパイウェアの使用に関する国際的な取り組みが進行中であり、政府とテクノロジー企業がスパイウェアの責任を共有する枠組みの確立が求められています。
サイバーセキュリティの訓練と対策においては、テーブルトップ演習の需要が増加しており、サイバーセキュリティの成熟度モデル認証（CMMC）の重要性とその限界が指摘されています。
これらの動向は、サイバーセキュリティの分野における現在の課題と進展を示しており、関連する各ステークホルダーにとって重要な情報となります。
【ニュース解説】
サイバーセキュリティの世界では、常に新しい脅威や対策が登場しています。最近の動向を見ると、SEC（米国証券取引委員会）の報告ルールの悪用、QRコードを利用したフィッシング攻撃の増加、セキュリティサービスの管理とアウトソーシングの拡大、神経多様性を活用した人材採用、商用スパイウェアの使用に関する国際的な取り組み、テーブルトップ演習の需要増加、そしてサイバーセキュリティの成熟度モデル認証（CMMC）の重要性とその限界など、多岐にわたります。
SECの報告ルールが悪用されるリスクについては、公開企業が重大なサイバー攻撃を報告する義務があるものの、このルールが脅迫材料として使われるケースが出てきています。例えば、データを盗み出した後に身代金を要求し、支払われない場合にSECに報告するという手口です。これは、企業がサイバーセキュリティを強化する上で新たな課題を生んでいます。
QRコードを利用したフィッシング攻撃、いわゆる「クイッシング」は、特に経営層を狙った攻撃が増加しています。QRコードを介して悪意のあるリンクを送り、セキュリティ対策を回避する手法です。この攻撃は、従来のフィッシング攻撃よりもユーザーの警戒心を低下させやすいため、特に注意が必要です。
セキュリティサービスの管理とアウトソーシングに関しては、複雑なセキュリティ機能を提供するために、多くの企業がサービスに焦点を当てています。これにより、企業は自社のセキュリティ対策を専門業者に委託することが増え、内部でのセキュリティ能力の構築コストを削減できます。
神経多様性を活用した人材採用は、サイバーセキュリティの人材不足を解消する新たなアプローチです。ADHDや自閉症スペクトラムなど、特定の特性を持つ人々が、セキュリティの課題解決に独自の視点をもたらすことが期待されています。
商用スパイウェアの使用に関する国際的な取り組みでは、複数の国と大手テクノロジー企業が、人権を侵害するようなスパイウェアの使用に対して共同で対策を講じることに合意しました。これは、スパイウェアがもたらす脅威に対抗するための重要な一歩です。
テーブルトップ演習の需要が増加しているのは、サイバー攻撃に対する防御と対応能力をテストする効果的かつ手頃な方法として認識されているためです。これにより、組織は攻撃発生時の対応計画の穴を発見し、改善する機会を得られます。
CMMCの重要性とその限界については、米国国防総省が推進するサイバーセキュリティの成熟度モデル認証が、企業がより堅牢なセキュリティ対策を構築するための出発点であることが強調されています。しかし、単に基準を満たすだけではなく、実際の脅威に対応するためには、より積極的な対策が必要です。
これらの動向は、サイバーセキュリティの分野で進行中の変化と課題を浮き彫りにしています。企業や組織は、これらの情報を踏まえ、適切な対策を講じることが求められます。
from CISO Corner: DoD Regs, Neurodiverse Talent & Tel Aviv's Light Rail.
