シリコンバレーでは、LinkedInの創設者であり長年ベンチャーキャピタリストであったReid Hoffmanが、ベンチャーファームGreylockの公の顔ではなくなった。38年間Sequoia Capitalで活躍したMichael Moritzは昨夏に同投資会社から正式に離れ、12年間Andreessen Horowitzのトップ投資家であったJeff Jordanは5月に退職した。彼らは、業界における利益の上昇期の終わりにベンチャーキャピタルから退く、シリコンバレーの投資家の世代の中で最も認知されている人物の一部である。
Tiger Global、Paradigm、Lightspeed Venture Partners、Emergence Capital、Spark Capitalの投資家たちも引退する計画を発表している。2006年以来200社に投資してきたコロラド州ボルダーのベンチャーファーム、Foundry Groupは1月に次のファンドを調達しないと発表した。
これらの退職は連続しており、ベンチャーキャピタル業界が移行期にあるという感覚を生み出している。ベンチャーキャピタルは、Apple、Google、Amazonのような企業を生み出すことがある若い非公開企業に投資する、金融の1.1兆ドル規模のセクターである。
EisnerAmperの資本市場マネージングディレクターであるAlan Winkは、「我々は転換点にある」と述べている。過去にも退職の波はあったが、今回のそれはより顕著であるという。
この人事の変動は、新しい投資家が前に出る機会を生み出し、シリコンバレーにおける権力者が誰であるかを変える可能性がある。これはまた、若い企業が資金を求めるベンチャーファームを選ぶ際の計算にも変化をもたらすかもしれない。
【ニュース解説】
シリコンバレーのベンチャーキャピタル業界が、大きな世代交代の波に直面しています。LinkedInの創設者であり、長年にわたってベンチャーキャピタリストとして活躍してきたReid Hoffmanが、Greylockというベンチャーファームの公の顔ではなくなりました。同様に、Sequoia Capitalで38年間活躍したMichael Moritzや、Andreessen Horowitzで12年間トップ投資家として活動してきたJeff Jordanも、それぞれの投資会社から退職しました。これらの人物は、シリコンバレーの投資家の中でも特に知名度が高く、業界における利益の上昇期の終わりにベンチャーキャピタルから退くことを選んだ人物の一部です。
さらに、Tiger Global、Paradigm、Lightspeed Venture Partners、Emergence Capital、Spark Capitalといった投資会社の投資家たちも引退する計画を発表しています。2006年以来200社に投資してきたコロラド州ボルダーのベンチャーファーム、Foundry Groupは、次のファンドを調達しないと発表しました。
これらの退職は、ベンチャーキャピタル業界が移行期にあることを示しています。ベンチャーキャピタルは、Apple、Google、Amazonのような企業を生み出す可能性を持つ若い非公開企業に投資する金融のセクターであり、その規模は1.1兆ドルにも上ります。
この人事の変動は、新しい投資家が前に出る機会を生み出し、シリコンバレーにおける権力者が誰であるかを変える可能性があります。これは、若い企業が資金を求める際に選ぶベンチャーファームを選ぶ際の計算にも変化をもたらすかもしれません。
この世代交代は、ベンチャーキャピタル業界に新たな風を吹き込むと同時に、新しい投資哲学や戦略の導入を促す可能性があります。しかし、経験豊富な投資家の退職は、特に新興企業にとっては、貴重な知識とネットワークの損失を意味することもあります。このような変化は、業界全体にとって挑戦であり、機会でもあります。新しい世代の投資家がどのようにしてこれらの課題に対処し、シリコンバレーのベンチャーキャピタル業界を次の段階へと導くかが注目されます。
from In Silicon Valley, Venture Capital Meets a Generational Shift.
