2023年には、テクノロジー業界での大量解雇が再び増加している。Layoffs.fyiの追跡によると、今年はすでに49,000人以上が解雇されている。Salesforce、SAP、eBay、Google、PayPal、Amazon、Wayfair、Vroomなどの企業からの高プロファイルな発表が、この解雇の大部分を占めている。解雇は産業を問わず発生しており、例えばメディア業界も数千の職を失っており、小売大手のWalmartは2023年に3,000人以上の労働者を解雇している。
解雇された場合、自分の能力や個人的な問題ではないと理解することが重要である。スキルの評価を行い、強みや弱み、過去の仕事での重要な成果、最近の資格や認定、プログラミング言語などのハードスキルをリストアップする。また、クリエイティブな問題解決、コミュニケーション、紛争解決などのソフトスキルも雇用主にとってますます重要になっている。
履歴書を磨き、新しい経験やスキル、専門的な認定を追加し、プロフェッショナルなソーシャルネットワークを更新する。業界の仲間とのネットワーキングを通じて、状況を知らせ、潜在的な仕事の機会や紹介を求める。多くのテクノロジー企業が紹介ボーナスを提供しているため、コンタクトを活用して仕事探しを促進することが容易になっている。
VentureBeatのジョブボードでは、米国全土にわたる数千の求人が掲載されており、次の職を探すための出発点となる。
【ニュース解説】
2023年に入り、テクノロジー業界では大量解雇が再び増加していることが報告されています。Layoffs.fyiによると、今年に入ってから既に49,000人以上が職を失っており、Salesforce、SAP、eBay、Google、PayPal、Amazon、Wayfair、Vroomといった大手企業からの解雇発表が目立っています。解雇はテクノロジー業界に限らず、メディア業界や小売業界でも発生しており、例えばWalmartは2023年に3,000人以上の労働者を解雇しています。
解雇された際には、それが自分の能力や個人的な問題によるものではないと理解することが重要です。このような状況に直面した場合、まずは自身のスキルを評価し、強みや弱み、過去の仕事での成果、最近取得した資格や認定、プログラミング言語などのハードスキルをリストアップすることが推奨されます。また、クリエイティブな問題解決、コミュニケーション、紛争解決といったソフトスキルも、雇用主にとって重要な要素となっています。
履歴書の更新やプロフェッショナルなソーシャルネットワークの整備も重要です。また、業界の仲間や以前の同僚、メンターに連絡を取り、自身の状況を共有し、潜在的な仕事の機会や紹介を求めることも有効な手段です。多くのテクノロジー企業が紹介ボーナスを提供しているため、これを活用することで仕事探しを促進することが可能です。
このような状況は、個人にとって非常にストレスがかかるものですが、適切な対応を行うことで、再就職への道をスムーズに進むことができます。また、このような大量解雇の増加は、テクノロジー業界だけでなく、経済全体に影響を及ぼす可能性があり、労働市場の変化や雇用の質に関する議論を促すことになるでしょう。長期的には、企業や政府が雇用の安定性を高めるための対策を講じる必要があるかもしれません。
from How to rebound from a tech layoff.
